L’Actu du Tourisme
Nos invités : Julien Beaufreton (Asia), Lola Chemel (Evaneos) et Olivia Gasteau (freelance et membre du collectif)
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« Pourquoi tu as basculé du salariat au freelancing ? J’étais en recherche de flexibilité et d’adaptabilité. Je voulais travailler dans le tourisme avec des missions plus variées et des entreprises différentes, avec la possibilité de réduire la voilure à certaines périodes. Et le sentiment de liberté, bien sûr » Olivia Gasteau, freelance.
Dans cet épisode du podcast, Olivier Charmes reçoit trois professionnels du tourisme : Julien Beaufreton (Asia), Lola Chemel (Evaneos) et Olivia Gasteau (freelance et membre du collectif). Ensemble, ils s’interrogent sur les mutations profondes de l’organisation du travail dans le secteur, depuis la pandémie du Covid-19.
Asia a mis en place une politique généreuse de télétravail (jusqu’à 5 jours par semaine sur accord), avec 20 % de l’équipe en télétravail à 100 %. Chez Evaneos, ce sont 35 % des collaborateurs qui sont en full remote, notamment sur des postes tech. Ce dernier organise également les journées de rencontre en présentiel (« Evaneos Days ») qui ponctuent l’année pour garder du lien.
Du côté des freelances, Olivia Gasteau évoque les avantages de son statut, la gestion des pics et creux de charge, et l’importance d’un collectif pour éviter l’isolement.
La discussion aborde aussi la question de l’inclusion des freelances dans la culture d’entreprise, la fixation des tarifs, les politiques salariales benchmarkées, les entretiens d’évaluation et la prévention de la souffrance au travail.
Enfin, chacun partage ses conseils aux jeunes professionnels du secteur, avec une approche lucide : il faut autant de passion que de structure, que l’on soit salarié ou indépendant.
Un épisode riche en enseignements pour les RH, les managers… et toutes celles et ceux qui veulent (re)penser le travail dans le tourisme.
🔗 Nous avons évoqué lors de ce podcast :
- le syndicat des Tours Opérateurs le SETO,
- l’outil de benchmark des salaires pour Evaneos Figures,
- ainsi que l’outil Office Vibe pour connaitre l’état d’esprit des collaborateurs.